【BIZOUX】サステナブルジュエリースタイリスト募集(日本橋店)

何をやるのか

　BIZOUX（ビズー）は「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランドです。アジア〜アフリカ〜アメリカといった世界中から自分たちで買い付けたのべ120種類の「天然石・カラーストーン」を使ったオリジナルのジュエリーを企画制作し、全国10店舗の直営店と自社ECサイトにて展開しています。

　2022年5月に東京・表参道ヒルズに節目となる国内10店舗目を出店し、今秋には京都・東山エリアにも出店を予定しています。コロナ渦においても成長を継続しており、今後もファッション感度の高いエリアや利便性の高い都市部を中心に出店を計画しています。BIZOUXは今後「たくさんの方が知っている一流のブランド」へと変貌を遂げるべく、さらに成長を加速していきます。

▼BIZOUXの特徴
1）サステナブルな社会の実現を目指して

◆ジェンダーレスラインの発表
　ミッションの先にあるBIZOUXのビジョンは「自由に、自分らしく、彩りのある人生を楽しむ人で溢れ、世界が幸せになる」。私たちは、アクションをはじめました。
　BIZOUXが目指すのは、いつの間にか社会に植え付けられた“女らしさ”“男らしさ”に縛られない、自由に色やファッションを楽しむ世界。性別だけではなく、年齢や生まれた国、さらには身分に関係なく、宝石を日常的に楽しんで、自分らしさが表現できる世界です。従来の「ユニセックス」や「メンズ」ジュエリーではなく、これまでビズーがお届けしてきたカラーストーンの美しさを、性別に関係なく堪能いただきたいと考えています
　また、LGBTQに寄り添う気持ちを示す「アライ」を表明し東京レインボープライド2022にも協賛させて頂くなど会社を超えた取り組みをはじめています。

◆宝石ロスへの取り組み
　BIZOUXでは宝石は地球からの贈りものだと考えていますが、色や透明度といった選別基準から漏れた宝石や、ほんの僅かな傷だけでも使用されない宝石、製造工程で発生したワレやカケのある宝石、採掘されたものの研磨される事がない鉱物などはジュエリーとして使用されることがなく、世代を超えて地上に残っていきます。こうした宝石を使ってジュエリーや観賞用アイテムとして蘇らせることで、次の世代に繋がる持続可能な消費サイクルを実現するための活動を行っています。

◆サステナブルな働き方への挑戦
「販売の仕事は好きだけれど、子育てをしながらは大変...」
そうした声をたくさん聞いてきました。そこでドリームフィールズでは、好きな仕事を生活と両立しながら継続できるように新しい働き方を提案しています。
　
-　正社員でも時間だけではなく働く曜日を選択できます。
　　例えば働く曜日は平日のみ、土日は休んでフルタイムという働き方や、時短で働く曜日はシフト制、あるいは時短で土日休みということも可能です。（詳細は就業規則に拠ります。）BIZOUXが大切にしたいのは、お客様の人生に寄り添えるブランドであること。社員が長く働けることでそれが実現できるという信念のもと人事制度のアップデートを繰り返し行っています。
　
　ECショッピングが主流になり、デジタルネイティブ世代の台頭があったとしても、人と人が出会い、寄り添い合うことで得られることは間違いなく残っていきます。BIZOUXの店舗ではそうした体験をお客様にお届けすべく日々活動を行っています。こうした世界観に共感いただける方からのご応募を心からお待ちしています。

2）人生に寄り添う接客スタイル
　-　BIZOUXでは、何かの記念にご来店される方が多いです。ご自身の誕生日やパートナーとの記念日、大きな仕事をやり遂げた時など、お客様の大切な時に立ち会うことが多い環境です。どうしてご来店いただけたのかを時間をかけてお伺いして、多様にあるカラージュエリーの中からお好みの一本を共に探していくご提案は1時間を超えることもあります。そうしてお届けする最愛の一本が、お客様の人生に長く寄り添っていただけるように思いを込めて接客をしています。その結果として再来店いただくお客様も数多くいらっしゃり、お客様とスタイリストの長いお付き合いになっていきます。

3）身に付く多様なスキル
　-　質の高い接客スキルはもちろんのこと、世界中から買い付ける石の種類は100種類以上で、それぞれに歴史や産地、色や輝きの特徴や名前に込められた由来など、幅広い知識を身につけていただきます。また各店舗ごとにSNS（Instagram、Twitterなど）のアカウントを保有し、写真の撮影や加工、文章作成といったSNSを活用したマーケティング業務にも携わっていただくことが可能です。従来から行っているDMの送付などに加えてオンラインでの接客やLINEを使ったコミュニケーションなども積極的に行っていて、まさにこれから求められる販売員の姿に近づける環境です。また、毎年行っている海外への石の買い付けに同行したり、商品企画への案を店舗の立場から出していただいたりと接客業務以外にもチャレンジいただくことが可能です。

4）活躍次第で早期のキャリアアップも可能です
　-　店長経験がない方でも、入社1年〜2年程度で店長へ昇格しているケースもございます。在籍するスタッフのほとんどがジュエリー業界以外からの転職者で、カラーストーンの知識を持って入社した社員はほとんどいません。カラージュエリーの知識習得に対しては定期的に研修を行ったり、ジュエリーコーディネーターの資格取得を奨励していたりと、自ら成長できる環境をご用意しています。
　-　また、店長などマネジメントポジションを目指さない方には「プロフェッショナルコース」を用意しており、接客の道を極めていくことも可能です。公平な人事制度とその運用を目指し、全ての方がそれぞれの強みを生かした活躍ができるように支援を行っています。

【職務内容】
・接客、販売業務（ジュエリーや宝石に関して接客いただきます）
・在庫管理、在庫調整、棚卸
・店舗レイアウト作成
・売上管理、その他店舗における数値管理（PCを使った作業が発生します。）
・店舗インスタグラム／インスタライブ等 SNSの配信
・店舗マネジメント、スタッフの人材育成（店長の場合）

どんな人に来て欲しいか

・販売経験をお持ちの方
・宝石・ジュエリーが好きな方（ラグジュアリーブランド（商材不問）でのご経験を歓迎します。）
・人をもてなすこと、接客にやりがいを感じる方
・SNSやブログで発信するのが好きな方
・一定のPCスキルをお持ちの方
・業種を問わず店長としての経験がある方
※マネジメント経験が豊富な方は、店長としてお迎えしたいと考えております。

募集情報

会社情報