【26卒】総合・販売・専門職 ☆個別面談・オープンカンパニー・お仕事体験実施中☆

何をやるのか

☆☆☆ 2026卒 新卒採用の情報解禁しました ☆☆☆

　少しでもご興味ある方、空き時間にwebにて個別でお話してみませんか？？
　　※日時指定可能※

　まずはお気軽にエントリーお願いします！！

　▶「オープンカンパニー」はこちら
　　https://www.readytofashion.jp/events/164583377
　▶「１DAYお仕事体験」はこちら
　　https://www.readytofashion.jp/events/1621557063
　

【MD/マーチャンダイザー】
モノづくりの核となるお仕事です。
年間の売上計画の立案や分析・売上管理等、ブランドコンセプトに沿った
企画をおこなっていただきます。
様々な部署、多くの人と関わりながら進めていきます。

【EC企画運営】
自社ECサイトをはじめ各ECモールサイト（ZOZOTOWN / 楽天など）の
運営管理を行うお仕事です。
お客様に選んでいただくための企画立案や社内外との折衝も多くあります。

【販促（ディレクター）】
POPやカタログ、WEBバナー・ランディングページといった販促物の制作チームのディレクターとして
各ブランドの販促担当者との懸け橋となり
お客様視点でより良い販促物を生み出していただくお仕事となります。

【生産管理】
原価管理・納期管理・品質管理において
様々な部署や海外グループ会社、海外協力工場（中国・ASEAN）と連携して進めていただくお仕事です。

【人事】
まずは会社を理解していただいたのち、
学生に近い立場で採用担当としてお仕事を行っていただきます。
ゆくゆくは、イベント企画・運営、選考対応など幅広く行っていただく、
様々な部署、多くの人と関わりながら進めるお仕事です。

≪配属について≫
総合職の中にも多数の職種がありますが
弊社は職種別での採用を行っております。
最初の本配属のお仕事は、
選考の中で希望職種をすり合わせさせていただき、進んでいただけます。

≪その他募集職種≫

【ファッションデザイナー（専門職）】
流行予測（過去データやトレンドサイクル分析）から
関係部署とシーズンテーマの打ち合わせ、デザイン画・仕様書の作成を行います。
また、サンプル依頼からサンプルチェック、修正指示まで関係部署と連携しながら実施します。
インハウスデザイナーとして、キッズアパレル業界を盛り上げませんか？

　※入社後、数ヵ月間は店舗研修
　※キャリアを積む中で、他部署へ異動の可能性あり

【アパレル販売（販売職）】
ベビー・子ども服・雑貨を取り扱うF・O・インターナショナルの直営店にて
キッズアパレルだけでなく、服飾雑貨・玩具・コスメなど幅広い商材の接客販売をお願いします。
販売スタッフはお客様に笑顔を届けていただく”会社の顔”でもあるので
非常に重要なポジションとなります。
将来的には店長としてご活躍いただき、キャリアの幅を広げていただきたいと考えています。

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≪F・O・インターナショナルとは？？≫

・神戸本社（三宮各線より徒歩5分程度）
・年間休日125日、有休取得率69.5%（平均12.7日）
・フレックス（販売職除く）、私服勤務
・子ども服業界 売上第5位／売上226億円（2022年度）
・自社製品は全国約1,000店舗で取扱い
・服だけでなく、玩具や雑貨（コスメ/熱中症対策商品）など幅広く展開
・アパレル以外に教育運営事業など多方面に事業拡大中

≪F・O・インターナショナルの会社案内はこちら≫

　https://www.fo-kids.co.jp/company/brochure/

≪新卒採用担当より≫

今の「好き」は数年後も続いてますか・・？
アパレルが好きだからこそ、興味関心は移り変わるものではないでしょうか。
キャリアアップだけでなく、ライフステージが変わった際
キッズアパレルは「好き」を大切な家族や友人にも共有できる素晴らしい商材です。
少し先を見据え、キッズアパレルに目を向けていただけると嬉しく思います！

どんな人に来て欲しいか

・若手のうちから、挑戦や活躍を目指す人
・困難をチャンスと捉えて楽しむことができる人
・仕事にやりがいを持ち、主体的に行動したい人

【選考フロー】
▼会社説明会（web）
▼書類選考
▼一次面接（web）
▼web適性検査
▼二次面接
▼最終面接

募集情報

会社情報