ポーター/𠮷田カバン　第二新卒　総合職/正社員

何をやるのか

【当社について】
私たち株式会社吉田は”PORTER”を扱う創業90年を迎える老舗バッグメーカーです！
国内のみならず海外でも非常に高い評価を受けており、貴方も知っている有名ブランドとのコラボや、サステナブルにも意識した企業体制も魅力の一つです。

また直近でも「one stitch for life」をコンセプトにライフスタイルに寄り添う新ブランド「POTR」を発足したりと老舗でありながら、常に先頭を進む積極的なアプローチをしております。

【お仕事について】

当社の事業は”PORTER”ブランドを代表とする自社ブランド鞄の企画デザイン・製造・卸・小売です。

【総合職】はその附随する事業に携わる可能性のある社員となります。ここでは配属される可能性の高い3つの部門について記載します。

①卸販売部門
卸販売は当社の売り上げの70％を占める基幹事業です。それぞれが専門店、百貨店、セレクトショップなど担当取引先店舗を持ち、各店舗に対し商品の提案、販売方法の企画立案、受注業務を行う、「ルートセールス営業」を主とします。ここから当社の商品の知識や市場から求められる特徴を学び、鞄プロとなります。

②直営店舖での販売
当社の直営店の運営を行う部門です。売り上げ規模も年々大きくなるため会社の事業の一つとして売り上げを作る責務ももちろんありますが、吉田カバンの直営販売員としてお客様へ商品の魅力を分かりやすく伝え、豊富な商品ラインナップからお客様へ最適な鞄を提案することでファンを増やしていくことが本当の仕事です。お客様と直接やり取りをする部署ですので、消費者のニーズや要望を吸い上げていくことで商品開発へのヒントを得る大切なミッションも持っています。

③リテール事業部
リテール事業部は販売以外のＳＨＯＰの運営を行う部署で、2つの側面があります。
（１）直営店のフォロー
直営店に必要な商品や備品の手配を行いながら、ディスプレイの変更や新商品の打ち出し等を計画建て、時にはイベントの企画等お客様がお店に来たいと思わせる戦略を打っていきます。

（２）コラボレーションイベントの企画実行
コラボレーションイベントは日頃ご来店いただくお客様に楽しんでいただくことはもちろん、「普段は意識していない」もしくは「PORTERを認知していない」お客様にも来店の機会を促す大切なイベントとなっており、当社の懐の深さを知っていただくメッセージをたくさん込めた企画を立案実行する役割となります。

（３）フランチャイズ店舗営業担当
卸先が経営する当社屋号のショップを取引先として自社のショップとしてのクオリティを維持しながら売り上げに貢献できるよう商品の補充や販促活動へつながる提案を日々行っていきます。

他にも事務職含め、多くの部署がありますが
そのほとんどは専門的な知識（鞄の）が必要になる部署です。
①②③で何らかのキャリアを積んだのちのステップとして経験していただくことが多くなると考えております。
入社後6ヶ月間、はじめは直営店での販売からスタートすることとなります。その後適性に応じ配属となります。

まずは現場で覚えることがのちにつながる会社ですので職種にはこだわらない方歓迎します。

どんな人に来て欲しいか

【応募資格】
35歳未満（長期キャリア形成の為）
職務経験不問
高卒以上

【こんな方はぜひエントリー！】
・マネジメントなどを学んで、アパレル業界で活躍したい！
・歴史ある会社で働きたい！
・ファッションやモノに興味のある方！なによりPORTER製品が好きな方！

◆当社で活躍できる可能性の高い要素として

①「モノやファッションが好きで探求心のある方」
“好きこそ物の上手なれ”の言葉のように、常に多方面にアンテナを張り、必要な情報を収集し業務へのエネルギーにアウトプットできる人が活躍している会社です。

②「コツコツと努力できる持久力のある方」
これは「プロになれる素質」です。当社ではプロになる意識の高い人材を求めており、「一針入魂」の社是の通り、手を抜くことなく積み重ねていく力を大切にしています。言い換えると、地味で辛い作業でも楽しみを見出し、コツコツと歯を食いしばりながらも継続できる力を持った人物が本当のプロになれると考えており、いかにその人が頭脳明晰、語学堪能であろうが、才覚あふれる人であろうとこの力に勝さるものはないと考えています。スーパーマンではなく、当たり前のことを当たり前にできる人こそがプロとしての質を高めることができると考えております。

③「周りを巻き込む行動力のある方」
会社の未来を創る能力です。当社は89年間続く老舗の中小企業で、現在の社員数は約300名です。前述した通り、コツコツと業務を積み重ねていくことができる能力は必要ですが、中小企業の社員の職域は広く、言われたことだけをやるだけでは務まりません。当社として第二新卒の「総合職/正社員」という雇用形態には、これまでの自身の経験を活かし、当社の今を変え未来を創る行動力を求めます。そして仕事は一人ではできません。味方を増やし周りを巻き込み行動に移すバイタリティーをもって90年目、100年目の吉田カバンを作っていける方を求めます。

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