【26卒｜総合職】最高品質のアイウェアブランド

何をやるのか

【日本発のアイウェアブランド】
999.9（フォーナインズ）は、1995年に誕生した日本のアイウェアブランドです。『眼鏡は道具である』をコンセプトに、掛けやすい、壊れにくい、調整しやすいといった眼鏡に求められる機能を磨き上げることで、高い機能性と美しいフォルムを表現するフレームを生み出しています。
現在、直営店は東京・横浜・名古屋・大阪・京都・兵庫に国内14店舗と海外1店舗。取り扱い眼鏡店は国内に約600店舗、海外には約700店舗あり、グローバルブランドとして成長しています。

【募集職種：総合職】
フォーナインズの新卒採用では、総合職として幅広いキャリアを目指すことができます。
アパレル業界でキャリアを積みたい方にピッタリの環境です。
キャリアの第一歩を当社で踏み出してみませんか？

■目指せるキャリア例
　・店長
　・店舗管理
　・営業
　・海外営業
　・商品企画
　・販売促進
　・マーケティング　など

【最初の配属は「直営店」での販売職】
眼鏡の仕事には、目・視力に関する知識や技術、ブランドに関する知識が不可欠。
新卒採用の最初の配属は「直営店」で知識・技術を身に着けることができます。（変更の可能性あり）

眼鏡のこと、ブランドのことを知っているからこそ、キャリアの可能性が広がります。

《販売職の仕事》
■接客販売
　フレーム選び、視力測定、調整、お渡しまでトータルで提案します。
　
■ブランドのファンをつくる
　直営店は、ただ売るためだけでなく「ブランドを伝える」ために存在します。
　「フォーナインズのプロ」としてお客様と会話を楽しみながらブランドの魅力を伝　えます。

■売り場づくり
　商品のレイアウトはお店で随時変更していきます。

《3か月のOJT研修》
入社して最初の3か月は、先輩スタッフと一緒に店頭でOJT研修を行います。
眼鏡の仕事に必要な、基礎的な知識と技術の習得を目指します。

【約2年間は育成期間として位置付けています】
■社内検定合格でスキルアップ
　研修で身につけたスキルを、眼鏡のプロとして使えるようにスキルアップしていきます。

■対応力を伸ばす
　目に関する複雑なお悩みや、高価格帯ブランドの接客で対応力を伸ばします。

【キャリアの広がり】
約2年間の育成期間を経て、販売職としては一人前。
そこからキャリアを広げていってください！

《先輩のキャリア一例》
・新卒3年でプレス兼任
・新卒4年で商品企画兼任
・新卒6年で海外営業
・新卒7年で店長

一人ひとり、それぞれの可能性があります。
社員の「やりたい」という気持ちが、キャリアの広がりに繋がっていきます。

ここにあるのは一例です。
あなたの可能性を追求し、「やりたい」を叶えていってください！

どんな人に来て欲しいか

■応募資格
2026年卒業予定の方（大学院、大学、短大、専門学校）
※第二新卒（既卒3年以内）歓迎

【こんな方が私たちの仕事にマッチします】
・眼鏡が好き
・ファッションが好き
・ファッション業界でキャリアを積み上げたい
・手に職をつけたい
・コミュニケーションを大切にできる
・新しい知識や技術を身に付ける意欲がある
・チームワークを大切にできる
・協力してひとつのことを成し遂げられる
・日本のモノづくりに興味や関心がある
・海外展開に興味がある

■選考フロー
web説明会
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エントリー
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一次面接（オンライン）
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適性検査（Web）
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店舗見学（選考の間ならどのタイミングでも）
↓
最終面接（対面）

■提出書類
弊社指定のプロフィールシートまたは履歴書（写真貼付のもの）
※面接時のお話内容を重視するため、プロフィールシートでは志望動機や自己PRなどは問いません

内定承諾時に以下書類をご提出いただきます。
・卒業見込証明書
・成績証明書
・健康診断書
・内定承諾書

■内定までの所要日数
1か月～2か月程度

エントリーをお待ちしております！

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