新卒採用の中止や、縮小を決定する企業が増加するなど、先行きの見えない状況の中、
ファッション業界の採用・キャリアにどのような変化があるのか。
業界各社の人事担当者をお呼びし、
ファッション業界、所属する会社に関すること、
コロナ禍の採用、これからの採用について、
アップデートされたキャリアについての考え方等、
自身が想うこと、会社としての意見といった複数の視点から、お話していただきます。
当日は皆様からの質問もお待ちしております。
お気軽ご参加ください。
【登壇者紹介】
株式会社アダストリア
人事部
平嶋 ゆい
株式会社トゥモローランド
人事部採用課
立石 沙樹
株式会社ベイクルーズ
人財統括 人財活躍推進 Div. 新卒採用Sec.
セクションマネージャー
和田 万里花
株式会社ワールド
グループ人事統括室 組織開発部
新卒採用課 サブリーダー
前川 亜紀子
【参加人数】
500名
→ 定員に達した為、Zoomでの参加人数を500人までとさせていただき、
現在はYouTubeでの視聴をご案内させていただいております。
【参加方法】
こちらのページの「申し込む」ボタンよりお申し込みください。
後日参加URLをお送りいたしますので、
当日はそちらよりご参加ください。
※定員の500名に達したので、現在お申し込みいただいた方にはZoomではなくYouTubeでのご案内をさせていただいております。
【こんな方におすすめ】
ファッション業界を志望する学生 (2022年3月に大学院、大学、専門学校、高専学校を卒業予定の方)
| 開催日 | 時間 | 場所（会場） | 申し込み | |
|---|---|---|---|---|
| 2021年02月17日 | 14:00 - 16:00 | Zoom・YouTube | 835468166 | 受付終了 |
に申し込みます
| イベント情報 | |
|---|---|
| イベント名 | ファッション人事の集い。就活とキャリアと”ここだけ”の話 |
| 開催エリア | オンライン開催 |
| 持ち物 | 特になし |
メンバー
ファッション業界と若者を繋ぐ、コミュニケーションサービス
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ファッション業界のしごとSNS
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ファッションビジネスマッチングアプリ
[1]ファッション業界で作り上げる、求人プラットフォーム
本サービス、ファッション業界のしごとSNS「READY TO FASHION」を運営しています。インスタグラムや、好きなブランド/ポートフォリオなどファッションのスキルをウェブ上の履歴書(ポートフォリオ)に登録して企業と繋がることができます。
[2]ファッションウェブマガジン
ファッションに興味のある若者に向けて、READY TO FASHION MAG( https://www.readytofashion.jp/mag/ )を運営しております。
[3]ファッションビジネスマッチングアプリ「fatch(ファッチ)」
ファッション業界の人や、業界と関わりたい人と緩やかに繋がり「ビジネスの出会い」を創出するサービスです。ユーザーとユーザーのマッチングアプリです。
https://apps.apple.com/jp/app/fatch/id1449150131
ファッションは人で加速する。
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『READY TO FASHION MAG』の企画/取材等
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ファッションサークルのコミュニティー
若者や既存の枠を超える「人」の力によって、旧態依然としたファッション業界の変革を促進し、「業界に従事する人」や「ファッションを楽しむ人」の生活を豊かにすることを目指します。
そのために、私たちはファッション業界のコミュニケーションにおける課題を解決し、多様な人材がファッション業界で活躍する機会を創出します。
また、未来においてあるべき業界像を構想し、ファッション業界に対する新たな価値を提案し続けます。
「メディア掲載」
日経新聞- https://www.nikkei.com/article/DGXLRSP458146_V20C17A9000000/
繊研新聞- https://admin.senken.co.jp/posts/Game-Changer
WWD- https://www.wwdjapan.com/438644https://www.wwdjapan.com/438644
ファッションスナップ・ドットコム - https://www.fashionsnap.com/article/2017-01-23/readytofashion-sns/
| 会社情報 | |
|---|---|
| 株式会社READY TO FASHION | |
| 3010万円 | |
| 2016年11月 | |
| 高野 聡司 | |
| 20人 | |
| 東京都目黒区青葉台4-4-12 THE N3 502 | |
| IT・サービス開発 / メディア・編集 / | |