【20新卒対象】全ての人に使われるサービスを目指し一緒に成長しませんか？

何をやるのか

こんにちは。CROOZ SHOPLISTの新卒採用担当です。
私たちはＩＴベンチャーでＥコマースの全てを自社で行なっている数少ない企業です。
全ての人の日常に溶け込むインフラのようなサービスに成長させることを目指し、
一緒に働く仲間を探しています！

●こんな方にお勧め！●
・いろいろな職種・事業に「幅広く」挑戦したい方
・若いうちから裁量権を持って働きたい方
・スピード感を持って仕事をしたい方
・市場環境の変化を楽しむことが出来る方
・知識・能力がなくても、”成長したい”という気持ちが有る方

●ピックアップ！特徴４点●
【1】Ｅコマースに関わる全機能を一気通貫で行える組織形態
【2】売上２００億を僅か１００名で創り出す超少数精鋭集団
【3】ひとつの職種だけに狭めることなく、あらゆる業務にチャレンジできる！
【4】役職者との距離が近いので、スピーディーな意思決定のもと仕事ができる！

「職種」
Ｅコマースに関わる全て業務を自社で行なっております。
■BtoB：営業/マーチャンダイザー
■BtoC：プロモーション/カスタマーサポート/販促
■ツクル：エンジニア/デザイナー/プランナー
■送る：物流

「強み」
■様々な職種を経験でき、市場価値の高い人材へと成長ができる！
■たった６年で売上２１４億円となった当社。
　この売上規模がありながらベンチャーのスピード感でチャレンジができる！

●参加までの流れ●
エントリー：まずは「繋がるボタン」からエントリーしてください。エントリー確認後、こちらからご連絡差し上げます。

●本選考フロー●
◇1st Stage
会社説明/座談会&1次選考
└座談会では、実際に活躍している社員と話す機会を設けています。
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◇2nd Stage
集団面接（人事面接）
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◇3rd Stage
現場社員との面接orインターン
（職種により異なります）
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◇4th Stage
役員面接
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◇5th Stage
最終面接
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◇内　定

どんな人に来て欲しいか

SHOPLISTの社内で活躍しているのは20代が中心。また、少数先鋭体制で運営方式をとっており、社員1人当たりの売上2億円近くという高水準を達成しています。

そんな私たちの行動方針は以下の3つ。

・Think Big
自らの領域・常識にとらわれず、常に新たな視点からあらゆる可能性とシンプルな方法を模索することにより、大きな成果を生み出し続けます。

・Take Owner
現状に満足せず、決して妥協しない信念のもと、自らの発言と行動に責任を持ち常に最高だと思う決断と挑戦をし続けます。

・Be Honest
ヒト・モノ・コトにまっすぐに向き合い、常に敬意を持ち、関わる全てに最高水準の価値を与えるため全力で取り組み続けます。

新卒採用では、特に3つ目のBe Honestに重点を置いて募集をしています。
我こそは！というまだ見ぬ優秀なあなた、ご応募お待ちしております！

募集情報

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