#9 バイヤーとして自分が主役に。仕事を通じて、気付けたこと

こんにちは！
今回の社員インタビューは今注目の新入社員をPICKUPします！！

STAYGOLDに23年度新卒で入社し、「BRAND REVALUE事業部/渋谷店」（通称：ブラリバ）で活躍している長谷川 陸（はせがわ りく）さんとお話してきました！
社会人一年目と...

奨学金を会社が肩代わり!?奨学金代理返還制度の導入/福利厚生制度刷新のご紹介

こんにちは！人事戦略室の加来です。

この度、当社の福利厚生制度が刷新されましたのでお知らせいたします！既存社員やその家族、これからSTAYGOLDの仲間となってくれる方々の健康や生活を向上させるために多くの施策を実施予定です。

是非、最後までご覧ください！

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【ピアボーナス制度】「ありがとう」の気持ちが給与に反映⁉

こんにちは！人事戦略室の加来です。今回は当社で導入している福利厚生制度をご紹介いたします！当社は感謝の気持ちが給与に反映される「ピアボーナス制度」を導入しており、社内コミュニケーションの促進に努めています。先日行われた全社総会ではピアボーナス賞と称して「1年間で最も感謝され...

【若手社員が陥りやすい⁉】自分のキャリアの見つめ方

こんにちは！人事戦略室の加来です。

4月は新卒社員が入社したり、新しいスタートを切る人がいたり、何かと人が流動的になるシーズンですね。👀

人生の岐路に立つとき、皆さん自身が選んだ選択には、未来への期待や、ワクワク感、そして少しの不安、、、。などもあるかもしれませ...

『スポGOMI×STAYGOLD in恵比寿』参加者大募集！！！

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『スポGOMI×STAYGOLD in渋谷』参加者大募集！！！
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★イベント概要
日　時　：2024年5月18日（土）9:30～12:30頃
受付開始：9:3...

#8 SEO対策という使命を果たす。はたらきながら、学べる環境

こんにちは！人事戦略室の加来です。

今回はSTAYGOLDのHP制作やサイト運営を行っているWEBインテグレーション事業部を取り上げていきます。デザイン制作やサイト構築、マーケティングやSEO対策など様々な分野を担っている事業部でご活躍中の米澤憲二（よねざわけんじ）さ...

#7 誰でも出来るけど、誰にも出来ない仕事

こんにちは！人事戦略室の加来です。

今まで「BRAND REVALUE事業部（通称：ブラリバ）」のインタビューではインサイドセールス、出張バイヤー、店舗バイヤーなどお客様からお品物を託されるお仕事を取り上げてきました。今回は託されたお品物を次の出会いに繋げるオークショ...

#6 未経験で個人売上3億、買取1.5億を記録。BRINGを成長させた立役者とは

こんにちは！人事戦略室の加来です。

今回は、株式会社STAYGOLDの主幹ブランド「BRING」の創業メンバーであり、BRING事業部「One Style」、「AWESOME」でマネージャーを務める田宮優也（たみやゆうや）さんに、ご自身の入社から今に至るまでの軌跡をイ...

#5 人として、バイヤーとして、お客様からの学びを還元する。

こんにちは！人事戦略室の加来です。

今回の社員インタビューは今注目の新入社員をPICKUPします！！
STAYGOLDに23年度新卒で入社し、「BRAND REVALUE事業部/心斎橋店」（通称：ブラリバ）で活躍している松下 未侑（まつしたみゆう）さんとお話してきま...

【エントリー前必読！！】人事責任者 × 対談

こんにちは！人事戦略室の加来です。

私たちの会社には2つの主軸となる事業があります。
総合ブランドリユース買取卸売事業「BRAND REVALUE事業部」
アパレルブランドリユース買取販売事業「BRING事業部」
今までインタビューにて取り上げてきた社員の方々も...