- 新卒
- インターン
- アルバイト
- 転職・中途
- 副業・業務委託
- その他

エントリーでできること
選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。
この求人は募集を終了しています
現在、この求人は募集を終了しています。
会社をフォローしておくと募集再開の際に
メールにてお知らせが届きます。
何をやるのか
「リユースという選択肢を生活の当たり前に」
そこには確かな知識と技術、個々のお客様に寄り添うホスピタリティが欠かせません。私たちは、単なるリユース業者ではなく”価値を紡ぎ、物心共に新しい感動を提供する”存在でありたいと考えています。店舗拡大やFC店の展開、自社オークションの開催、ECモールへの出店等で達成した成長率200%を継続しつつ、次の成長に向けて一緒にSTEP UPしていける仲間を募集します!
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【具体的には】
≪買取営業の基本的な流れ≫
来店・ヒアリング
(商品を手に取り、買取へのご要望をお伺いします)
▼
鑑定・査定
(商品の状態や相場を調べ、買取価格を決定します)
▼
価格のご提案
(お客様に価格を提示し、ご納得いただければ買取成立となります)
STAYGOLDの魅力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〇成長率は前年比の200%!業界内新聞では業界成長率TOP企業に選出!
〇福利厚生も充実!完全週休2日制で昇給昇格機会も年1回以上!
〇平均年齢29歳!社員の意見を積極的に取り入れ筋が通っていれば「No!」と言われない!
〇成果がしっかり還元される評価制度完備
====
◎1日の接客数は?
上限でも10名ほどの予約受付としています。
飛
び込みのご来店もありますが、コールセンターでの予約受付が基本です。
◎お客様層は?
おかげさまで20代~60代まで幅広いお客様層にご利用いただいております。
◎鑑定・査定方法は?
専属の金額確認担当者が在籍しており、
未経験でもアドバイスをもらいながら商談に臨める環境です。
査定のチェックポイントは明確です。
先輩がその都度サポートしますので未経験でもご安心頂けます。
《入社後は》
まずは東京本社にて座学研修を2週間、店舗での研修を3週間、合計1か月間行います(延長の可能性あり)。
※その間の社宅は弊社負担となります
どんな人に来て欲しいか
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・業界未経験だけどチャレンジしたい!
・自由を尊重してくれる会社で働きたい!
・仕事に前向きに打ち込みたい!
・風通しの良い環境で働きたい!
このようなお気持ちをお持ちの方なら、活躍できること間違いなしです。
歓迎スキル
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
<未経験歓迎>ブランド品の知識は一切不問!
営業・接客の経験者はすぐに活躍できる環境です!
もちろん、未経験者も大歓迎!※中途入社の8割が業界未経験※
▼特に歓迎!
□営業・接客・レジャー系職種の経験者
□ブランド品・骨董品に興味があり、こうした分野に携わりたい方
□接客・営業レベル両方を高められる会社で働きたい方
□成長性の高い上場企業でキャリアを高めたい方
ご希望の勤務地を面接時に是非お知らせください!
募集店舗一覧:関東/関西各店舗
募集情報
雇用形態
転職・中途(正社員)契約期間
なし(正社員)試用期間
3ヶ月以内職種
バイヤー:宝飾雑貨 (ジュエリー / アクセサリー / ウォッチ)バイヤー:服飾雑貨 (バック / シューズ)営業:エリアマネージャー / SV勤務地住所
東京都渋谷区恵比寿ビル9階 BRAND REVALUE事業部本部/または全国各店舗勤務時間
<転勤なし/全国に店舗あり/ご希望の店舗をご連絡ください
北海道,宮城,埼玉,東京,千葉,神奈川,静岡,愛知,京都,大阪,兵庫,広島,福岡>
◆銀座店
◆渋谷モディ店
◆新宿店
◆池袋店
◆上野店
◆大宮店
◆町田店
◆吉祥寺
◆横浜店
◆川崎店
◆心斎橋店
◆名古屋店
◆静岡モディ店
◆なんばウォーク店
◆あべの店
◆梅田店
◆神戸三宮店
◆京都店
◆仙台店
◆福岡店
◆札幌店
◆広島パルコ店
◆千葉幕張イオン店
◆新宿東口店
【勤務時間】11:00~20:00(実働8時間)
商業施設内の店舗によっては変動する可能性あり
\働きやすさも業界トップクラス!/
ムダな残業はなく、定時退社できる日もあります。
「先輩が残ってるから帰りにくい…」
そんな風土はありません!
■完全週休2日制(シフト制)
■夏季休暇(最大3日)
■冬季休暇(最大3日)
◆年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇
◆育児休暇
◆介護休業あり
\\まだまだ嬉しい福利厚生制度//
◇ピアボーナス制度
◇部活動補助制度
◇ウェルカムランチ制度
◇奨学金代理返済制度(規定有)
◇永年勤続表彰制度
給与
月給 300,000円 ~【経験者】月給40万円~+賞与年2回
※月給には固定残業代30時間分(74,100円~)を含みます。
超過分は別途支給します。
【未経験者】月給30万円~+賞与年2回
※月給には固定残業代30時間分(53,700円~)を含みます。超過分は別途支給します。
<年収UP例>
*28歳/元工場勤務アルバイト→入社1年で年収550万!
*24歳/入社2年目で年収600万
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。面接の際にご相談ください。
※試用期間3か月あり(待遇変更なし)
社会保険
健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 /待遇・福利厚生
週休2日制 /交通費支給 /社内制度あり /昇給あり /部活動あり /急募求人 /未経験歓迎 /語学を生かす /業界を学べる /教育制度あり /学歴不問 /試用期間あり /住居手当あり /屋内の受動喫煙対策 /※関東地区以外の本配属の場合、東京本社研修時の社宅は弊社負担
更新日
2025/04/02
メンバー
何をやってるのか/独自のサービス
NEXT REUSE CULTURE
社会におけるリユースカルチャーの浸透をミッションとして総合リユース事業を展開しております。
2011年、BRING事業部、2016年、BRAND REVALUE事業部を立ち上げて以来私たちは、貴重なブランド品の価値と想いを大切にし繋いでいくことで、お客様の人生に輝く「豊かさ」を提供します。
私たちが大事にしていることは、「個々の多様性を重視すること」です。年齢・学歴・性別・国籍・見た目・趣向性で人を判断せず、「何が得意でどんな才能や強みをもっているか」を重視し、成果で評価をしています。私たちが短期間で大きな成長を遂げることが出来たのも、「本質で判断し、いち早く決断し、即行動に移してきたから」だと考えています。
これらはこれからも変わりません、個性と才能を備えたタレント(人材)集団であり続け、既存の概念に捕らわれることのないチャレンジを続けることにより、次世代のリユース文化を生み出し続けていきたいと思います


企業の役割(企業理念)
Relationships for Well-being
ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る
私たちはリユースという事業を通じて「モノ・ココロが豊かな社会」を創りたいと考えています。モノはココロを豊かにし、生活に潤いをもたらします。「モノとヒトのつながりに輝きと革新を」もたらすことにより、循環型文化を創造し、豊かな社会づくりを目指しています。
総合ブランドリユース【BRAND REVALUE】

アパレルブランドリユース【BRING】