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エントリーでできること
選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。
何をやるのか
”Relationships for Well-being 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」”
我々は、リユース文化の発展にコミットすることで物心共に豊かな社会づくりと、リユースのある日常の価値を提供することを使命としています。
■具体的な仕事内容
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関西店舗での勤務◎地域密着型✅
Louis VuittonやHermèsなどの人気ハイブランド品やRolexやOMEGAといった高級時計の買取・接客をお任せします!
ご希望の勤務地を面接時に是非お知らせください▼
関西:心斎橋店、梅田店、あべの店、なんば店、京都店、神戸三宮店
お客様からお持ち込みいただいたお品物を次のお客様へと繋げ、新しい価値を創造するお仕事です。
異業界、異業種で飛び込んだメンバーも数多く在籍しているため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。
≪買取営業の基本的な流れ≫
来店・ヒアリング
(持ち込まれたお品物を拝見しご要望をお伺いします)
※本社から予約いただいた方の来店が主なので事前情報がありながらの接客が可能です◎
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鑑定・査定
(お品物の状態や相場を調べ、買取価格を決定します)
★鑑定や査定は別部署のスタッフに相談可能!
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価格のご提案
(お客様に価格を提示し、ご納得いただければ買取成立となります)
▼本社へ発送
梱包や伝票作成をし、本社の商品管理部署に発送
■ポジションの魅力
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◎平均昇格年数が1年程度と早期キャリアアップを目指せます。
◎平均在籍年齢27歳と若く、柔軟な環境の職場です。
◎ノルマはなく、自分のペースでご自身や会社の認知度を広げる活動ができる環境です。
■入社後の研修について
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まずは東京本社にて座学研修を2週間、店舗でのOJTを2週間、合計約1か月間行い、
ハイブランド品の知識、お客様への接客方法、業務フローなどしっかりレクチャーいたします。
※その間の社宅は弊社負担となります
※配属後も先輩に常に聞ける環境なので、未経験の方でもご安心ください。
どんな人に来て欲しいか
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・未経験からでもキャリアを積んでいきたい!
・自由を尊重してくれる会社で働きたい!
・仕事に前向きに打ち込みたい!
・風通しの良い環境で働きたい!
このようなお気持ちをお持ちの方なら、活躍できること間違いなしです。
歓迎スキル
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<未経験歓迎>ブランド品の知識は一切不問!
営業・接客の経験者はすぐに活躍できる環境です!
もちろん、未経験者も大歓迎!※中途入社の8割が業界未経験※
▼特に歓迎!
□営業・接客・レジャー系職種の経験者
□ブランド品・骨董品に興味があり、こうした分野に携わりたい方
□接客・営業レベル両方を高められる会社で働きたい方
□成長性の高い上場企業でキャリアを高めたい方
✅ご希望の勤務地を面接時に是非お知らせください!
関西:心斎橋店、梅田店、あべの店、なんば店、京都店、神戸三宮店
【入社後のキャリアアップ例】
◇未経験入社→1年後に店長→SV→課長を経て現在は営業部統括の部長へ昇進
◇リユース業界経験者→入社後、経験を活かして店舗開発にジョブチェンジ→1年半ほどで営業企画課の部長にキャリアップ
募集情報
雇用形態
転職・中途(正社員)契約期間
なし(正社員)試用期間
3ヶ月以内職種
バイヤー:宝飾雑貨 (ジュエリー / アクセサリー / ウォッチ)バイヤー:服飾雑貨 (バック / シューズ)営業:エリアマネージャー / SV勤務地住所
大阪府大阪市中央区ブラリバ関西各店舗勤務時間
<転勤なし/全国に店舗あり/ご希望の店舗をご連絡ください
→西日店舗:京都,大阪,兵庫,広島県内各店舗
【勤務時間】11:00~20:00(実働8時間)
商業施設内の店舗によっては変動する可能性あり
\働きやすさも業界トップクラス!/
ムダな残業はなく、定時退社できる日もあります。
「先輩が残ってるから帰りにくい…」
そんな風土はありません!
■完全週休2日制(シフト制)
■夏季休暇(最大3日)
■冬季休暇(最大3日)
◆年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇
◆育児休暇
◆介護休業あり
◆結婚休暇(4日間)
\\まだまだ嬉しい充実の福利厚生✅//
◇ピアボーナス制度(社員同士がお礼や称賛の言葉と共にSTAYGOLDコインという電子コインを送り合う仕組み)
◇部活動補助制度
◇ウェルカムランチ制度
◇奨学金代理返還制度(規定有)
◇永年勤続表彰制度
◇STAYGOLD Academia(社内講座)
給与
月給 250,000円 ~【経験者】月給35万円~+諸手当+賞与年2回
※月給には固定残業代30時間分(74,100円~)を含みます。
超過分は別途支給します。
【未経験者】月給25万円~+諸手当+賞与年2回
※月給には固定残業代30時間分(44,800円~)を含みます。超過分は別途支給します。
<年収UP例>
*28歳/元工場勤務アルバイト→入社1年で年収550万!
*24歳/入社2年目で年収600万
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。面接の際にご相談ください。
※試用期間3か月あり(待遇変更なし)
社会保険
健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 /待遇・福利厚生
週休2日制 /交通費支給 /社内制度あり /昇給あり /部活動あり /急募求人 /未経験歓迎 /語学を生かす /業界を学べる /教育制度あり /学歴不問 /試用期間あり /住居手当あり /屋内の受動喫煙対策 /※東京本社研修時の社宅・交通費は弊社負担
更新日
2025/03/21
メンバー
何をやってるのか/独自のサービス
NEXT REUSE CULTURE
社会におけるリユースカルチャーの浸透をミッションとして総合リユース事業を展開しております。
2011年、BRING事業部、2016年、BRAND REVALUE事業部を立ち上げて以来私たちは、貴重なブランド品の価値と想いを大切にし繋いでいくことで、お客様の人生に輝く「豊かさ」を提供します。
私たちが大事にしていることは、「個々の多様性を重視すること」です。年齢・学歴・性別・国籍・見た目・趣向性で人を判断せず、「何が得意でどんな才能や強みをもっているか」を重視し、成果で評価をしています。私たちが短期間で大きな成長を遂げることが出来たのも、「本質で判断し、いち早く決断し、即行動に移してきたから」だと考えています。
これらはこれからも変わりません、個性と才能を備えたタレント(人材)集団であり続け、既存の概念に捕らわれることのないチャレンジを続けることにより、次世代のリユース文化を生み出し続けていきたいと思います


企業の役割(企業理念)
Relationships for Well-being
ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る
私たちはリユースという事業を通じて「モノ・ココロが豊かな社会」を創りたいと考えています。モノはココロを豊かにし、生活に潤いをもたらします。「モノとヒトのつながりに輝きと革新を」もたらすことにより、循環型文化を創造し、豊かな社会づくりを目指しています。
総合ブランドリユース【BRAND REVALUE】

アパレルブランドリユース【BRING】