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エントリーでできること
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何をやるのか
【仕事内容】
＜必須＞
①内部通報関連業務
→ヒアリング、案件分析・レポート、人事処分対応（賞罰委員会含む）
②各種リスク案件対応
→債権管理・回収・倒産対応、情報漏洩、消費者トラブル対応
③コンプライアンス対応全般
→未然防止策の策定・実行、コンプライアンス研修の企画・実行
＜歓迎＞
①契約書作成及びレビュー業務
②各種法務相談対応
③知的財産関連業務（商標、著作権、特許、等）
どんな人に来て欲しいか
【必須経験/経験年数】
◇上記業務内容①②ともに、３～5年以上の実務経験者
◇企業で、法務関連業務に関する経験が3年以上ある方
【歓迎スキル】
◇英語力（TOEIC730以上、ビジネスレベル）があれば尚可
【AOスキル】
◇Excel・PowerPoint：初級レベル
◇Word：中級レベル
募集情報
雇用形態
転職・中途(正社員)契約期間
なし(正社員)試用期間
3ヶ月以内職種
バックオフィス：法務勤務地住所
東京都港区勤務時間
9:00～17:45／実働：8時間00分（休憩45分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする■コアタイム：無 ■フレックスタイム：無 （育児フレックス制度あり※入社2年目以降の社員が利用可）
給与
年収 5,500,000 ~ 6,700,000円【賃金形態】月給制
【月給】379000円（基本給 364000円＋地域手当 15000円）
～429000円（基本給 414000円＋地域手当15000円）
【通勤手当】会社規程に基づき支給
【残業手当】あり（実残業時間に基づき支給）
【残業】実績に応じて、残業代支給有り
※5～10時間/月 程度発生目安
※想定年収は、平均8時間/月を見込みで入れた金額
【賞与】年2回（5月、11月）※利益計画達成時、年収に賞与3か月分見込み
【昇給】年１回（3月）
社会保険
健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 /待遇・福利厚生
週休2日制 /土日祝日休み /交通費支給 /社内制度あり /昇給あり /学歴不問 /試用期間あり /社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、こども看護休暇制度、
健康･こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度、ライフサポート休暇制度等
更新日
2024/08/06
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当たり前の話ですが、企業が属する業界の動向があり企業競争があります。
私達の仕事は「人」ですのでモノのようには造れません。
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常に変動する求められる人財価値、人物像、業界の動向、されど情報です。
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