(株)TOKYO BASE【STUDIOUS/UNITED TOKYO/PUBLIC TOKYO】【東証プライム上場】 新卒 <2026年卒向け>『ファッション×結果主義とは?』活躍男性社員トークセッション 営業 MD バイヤー 2024/07/30 <2026年卒向け>『ファッション×結果主義とは?』活躍男性社員トークセッション TOKYO BASEの評価制度は「結果主義」です。年齢や性別、国籍に囚われず結果を出した人が評価され、新たなチャンスをつかみ取ることができます。 では、「ファッション業界において結果を出す」ために必要なことはなにか。 例え... 26卒 座談会 トークセッション インターンシップ インターン 仕事体験 若手社員 キャリア 裁量権 ファッション アパレル 企業研究 業界研究 キャリア設計
(株)TOKYO BASE【STUDIOUS/UNITED TOKYO/PUBLIC TOKYO】【東証プライム上場】 新卒 【26卒対象】<選考直結>裁量権がある会社の魅力とは?~若手社員トークセッション この募集は終了しました 営業 MD バイヤー 2024/07/25 【26卒対象】<選考直結>裁量権がある会社の魅力とは?~若手社員トークセッション 【実施プログラム】 <4年目ECマネージャー、4年目大型店店長、2年目店長が登壇> TOKYO BASEの評価制度は「結果主義」です。年齢や性別、国籍に囚われず結果を出した人が評価され、新たなチャンスをつかみ取ることができます... 26卒 座談会 女性社員 トークセッション インターンシップ インターン 仕事体験 若手社員 キャリア 裁量権