裁量権の求人一覧

＜2026年卒向け＞『ファッション×結果主義とは？』活躍男性社員トークセッション

TOKYO BASEの評価制度は「結果主義」です。年齢や性別、国籍に囚われず結果を出した人が評価され、新たなチャンスをつかみ取ることができます。 では、「ファッション業界において結果を出す」ために必要なことはなにか。 例え...

• 26卒 座談会 トークセッション インターンシップ インターン 仕事体験 若手社員 キャリア 裁量権 ファッション アパレル 企業研究 業界研究 キャリア設計

【26卒対象】＜選考直結＞裁量権がある会社の魅力とは？～若手社員トークセッション

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【実施プログラム】 ＜4年目ECマネージャー、4年目大型店店長、2年目店長が登壇＞ TOKYO BASEの評価制度は「結果主義」です。年齢や性別、国籍に囚われず結果を出した人が評価され、新たなチャンスをつかみ取ることができます...

• 26卒 座談会 女性社員 トークセッション インターンシップ インターン 仕事体験 若手社員 キャリア 裁量権

【バックオフィス】労務管理リーダー候補/東証プライム上場企業

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以下業務をお任せいたします。 ■労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理） ■就業規則、労使協定の管理・改善　 ■労務関連の制度企画/運用/管理　 ■社労士、給与計算会社とのコミュニケーション　 ■人事業務の電子化・効率化...

• アパレル 小売り バックオフィス 労務 制度 改正 裁量権

【バックオフィス】経理スタッフもしくはリーダー採用/東証プライム上場企業

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【スタッフ】 ■月次、四半期及び年次決算業務　 ■売上債権管理・支払債務管理、その他付随業務全般　 ■その他経験・スキルに応じて 税務申告対応等 【リーダー】 ■月次、四半期及び年次決算業務　 ■開示書類の作成、監査対...

• アパレル バックオフィス 経理 リーダー リモート 裁量権

【バックオフィス】経理スタッフもしくはリーダー採用/東証プライム上場企業

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【スタッフ】 ■月次、四半期及び年次決算業務　 ■売上債権管理・支払債務管理、その他付随業務全般　 ■その他経験・スキルに応じて 税務申告対応等 【リーダー】 ■月次、四半期及び年次決算業務　 ■開示書類の作成、監査対...

• アパレル バックオフィス 経理 リーダー リモート 裁量権

【バックオフィス】労務管理リーダー候補/東証プライム上場企業

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以下業務をお任せいたします。 ■労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理） ■就業規則、労使協定の管理・改善　 ■労務関連の制度企画/運用/管理　 ■社労士、給与計算会社とのコミュニケーション　 ■人事業務の電子化・効率化...

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【バックオフィス】労務管理リーダー候補/東証プライム上場企業

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以下業務をお任せいたします。 ■労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理） ■就業規則、労使協定の管理・改善　 ■労務関連の制度企画/運用/管理　 ■社労士、給与計算会社とのコミュニケーション　 ■人事業務の電子化・効率化...

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【バックオフィス】経理スタッフもしくはリーダー採用/東証プライム上場企業

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【スタッフ】 ■月次、四半期及び年次決算業務　 ■売上債権管理・支払債務管理、その他付随業務全般　 ■その他経験・スキルに応じて 税務申告対応等 【リーダー】 ■月次、四半期及び年次決算業務　 ■開示書類の作成、監査対...

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