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エントリーでできること
選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。
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何をやるのか
契約や法務の相談窓口とし、
主に以下の業務を担当していただきます。
①各種契約書のチェック・作成及び契約書のデータ管理、
ファイリング、押印サポート
②商品名、ブランド名の商標調査、
商標登録のための必要書類の作成及び商標権の経過管理
③知財に関する侵害、被侵害の対応
④当社及び子会社の取締役会・株主総会等の議事録作成及び商業登記
⑤保険関連業務
⑥社内規定業務
『 展開ブランド 』
ANAYI（アナイ）
Instagram：https://www.instagram.com/anayi_official/
allureville（アルアバイル）
Instagram：https://www.instagram.com/allureville_official/
HOUSE OF LOTUS（ハウスオブロータス）
Instagram：https://www.instagram.com/houseoflotus_official/
どんな人に来て欲しいか
◆必須スキル・経験
・法務部門での経験
・法務知識・スキル
（民法、会社法、知的財産法をはじめとする各種法令知識）
・PCスキル（Word、Excelの基本レベル※表計算程度）
◆歓迎スキル・経験
・小売業界でのご就業経験
・英文契約書
読めて、チェックできるレベル（必須ではない）
◆求める人物像
・職務に必要な知識や能力の向上に責任を持っている方
・柔軟な発想を持ち、臨機応変な対応が出来る方
・相手のニーズ、背景を理解し、提案が出来る方
・自らオーナーシップを持ち、周囲に伝えることが出来る方
募集情報
雇用形態
転職・中途(正社員)契約期間
なし(正社員)職種
バックオフィス：法務勤務地住所
東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル1階勤務時間
10時00分～18時30分（休憩60分）
【休日・休暇】
・第一土曜を除く土日祝日
・夏季休暇、冬季休暇
・有給休暇
・バースディ休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）
※業務の都合により、所定時間外労働および記載の休日に勤務することを命じることがあります
給与
ご経験を踏まえ決定いたします。
・昇給（年1回）
・賞与（正社員のみ、業績により支給）
※ 交通費全額支給
社会保険
健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 /待遇・福利厚生
土日祝日休み /交通費支給 /社内制度あり /昇給あり /教育制度あり /・社員割引
・福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、公共施設や保育施設のサービスなど）
・確定拠出年金制度
・奨学金返済制度
更新日
2024/06/13
何をやってるのか/独自のサービス
こだわりの3ブランドを展開
ホンモノ志向の女性に向け、『アナイ』『アルアバイル』『ハウスオブロータス』の3ブランドを展開しています。
Ron Herman（ロンハーマン）やESTNATION（エストネーション）を手掛けるサザビーリーグの一員です。
『ANAYI（アナイ）』
本物のクオリティーを求める女性をターゲットに、素材や仕上げに隅々までこだわりながらも、手の届く高級感を提供するブランド。
「次代の女性らしさとは何か？」という女性たちの問いに答える “新しいエレガンス” のカタチをお届けしています。
『allureville（アルアバイル）』
コンセプトは“上質なスタンダード”。ドレスからカジュアルまで幅広いラインナップにより、本物志向のセレクトとオリジナルで新鮮な印象を与えるブランドです。
『HOUSE OF LOTUS （ハウス オブ ロータス）』
ディレクターの桐島かれんが国内外を旅した経験からヒントを得たものづくりを行っています。’Happiness of Life’をコンセプトに、本質的な贅沢さ豊かさ、身にまとったときの幸福感をお届けするブランドです。
企業の役割（企業理念）
スタッフからも愛されるブランド作り
お客様はもちろん、スタッフにも会社・ブランドのファンになってもらいたい。
社員の半数を占める女性が働きやすい環境を叶えるため、様々な制度を充実させています。
◆福利厚生（サザビーリーグ共通の制度を使用しています！）
・シーズン休暇 年間16日
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇 年間3日
・産休・育休制度
・資格取得支援制度
社員の9割を占める女性が活躍し続けていける社内制度も充実させています。
◆未経験でも安心の研修制度
継続して丁寧な研修を実施しています。
店舗でのOJTと並行し、各自の成長をしっかりサポートします。
販売課管理職の社員から直接接客を学ぶことができる販売研修も定期的に開催しています。
キャリアを重ねても上を目指し続けていける環境と、それを支える制度を整えています。
