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エントリーでできること
選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。
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何をやるのか
<シタテルとは?>
社会課題となっている、衣服生産体制をITの力でスマート化し解決する、”国内初の縫製事業の新流通プラットフォーム”を手がけています。
現在当社のIPOフェーズは、N-2期で、事業進捗も順調であることから、2023年3月に上場直前期へ入ることを予定しております。
2023年2月までは、法務総務チームの責任者として、内部監査業務 + 一部法務業務をお願いしますが、同年3月には内部監査室を新設し、専任担当としてご活躍いただきたいと考えております。
内部監査については、業務監査をメインにお願いしたく考えております。
〈具体的には…〉
株式上場に向けた体制整備のため、業務監査を主とする内部監査、及び内部統制(J-SOX)構築業務を担っていただきます!
・内部監査の計画立案および実施、事後フォロー等
・各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック
・内部統制整備/運用の評価
・監査役の補助業務
どんな人に来て欲しいか
【必須条件】
・上場企業または上場準備中のベンチャー企業での内部監査経験
・内部監査の知見があり、経理等のポジションから内部監査へキャリアチェンジをお考えの方
【歓迎条件】
・IPO準備を目指す会社で内部監査の立ち上げに関わった経験のある方
・内部監査、内部統制の一連の業務を自己完結できる方
・J-SOXのご経験がある方
・法務領域やIPO準備・経営企画に関する業務サポートもご担当頂ける方
【求める人物像】
・アパレル業界の課題を、テクノロジーの力で解決したい方
・課題解決力のある方
・これまでのご経験をスタートアップ企業で活かしたい方
・新しいモノやコトを企画して組み立てることが好きな方
・走りながら考えられる方
<選考フロー>
▼書類選考
▼1次面接(担当者:管理部長|面談方法:オンライン)
▼2次面接(担当者:管理部門スタッフor常勤監査役|面談方法:オンライン)
▼適性検査(能力/性格検査 ※参考程度)
▼最終面接(担当者:CEO|オンライン)
▼内定
募集情報
雇用形態
転職・中途(正社員)契約期間
なし(正社員)職種
バックオフィス:法務バックオフィス:事務 / 総務勤務時間
10:00〜19:00 ※フレックスタイム制
給与
年収 4,000,000 ~ 6,500,000円※みなし残業30時間
社会保険
健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 /待遇・福利厚生
週休2日制 /土日祝日休み /交通費支給 /社内制度あり /昇給あり /更新日
2022/11/28
何をやってるのか/独自のサービス
衣服生産のITプラットフォーム
シタテルはインターネットを通じて、人々の「衣服の生産」と「それを必要とする人々」の架け橋となり、これまでトレンドや大量消費を促してきたファッションの在り方をシフトします。
日本の衣服産業の多くは歴史的に多段階の生産・流通構造が築かれており、その結果、様々な業者間での既成概念や利害関係が発生することでイノベーションが起こりにくい状態にあります。
そこで弊社では“Made by Your Imagination”を掲げ、ITの活用により、「技術の高い縫製工場」や「衣服の生産インフラ」を必要とする人々が、いつ・どこであっても自由に服を作ることができるようなプラットフォームを提供することで、流通の改革を起こしたいと考えています。
14年3月に創業し、スタートしたsitateruサービスは、業界内外から多くの共感の声を頂戴することができ、18年12月には会員クライアント数9000社、プラットフォーム参画工場数600を超え、前年比400%の成長を続けています。
シタテル: https://sitateru.com/


企業の役割(企業理念)
すべてのブランドに最適な環境と品質を
まず、日本が周りの先進国と比べて圧倒的に遅れているのが想像力(imagination)やデザイン力(design)であり、「すぐにアイデアを実現できるシンプルな環境」こそが、次の衣服の未来を構築していくと考えます。
そこでシタテルは、そういった細分化する個々のニーズに応えるために、国内縫製工場の優れた技術とあらたな市場創造の融合を起点として、衣服の生産を必要とする人と縫製事業者の抱える問題をスマートに解決します。

