7982_[大手アパレル］教育基盤を作り上げるフェーズに携わる【管理担当】募集

何をやるのか

【仕事内容】
グループ人材の能力開発を大規模かつ正確に実施していくため、eラーニングシステムシステム運用保守・企画や、研修事務局としての業務を実行していただきます。

＜必ず対応してほしい業務＞
◇eラーニングシステムの運用保守・企画
　└10,000名以上が利用するeラーニングシステムを従業員が不自由なく利用できるようアカウントメンテナンス、環境設定、利用サポート
　└従業員にシステムをもっと活用してもらうための施策を考え実行（全社へのメルマガ発信など）
　└eラーニングシステムで研修を実施する会社や部門担当者のサポート（使い方や効果的な研修実施に向けた提案、マニュアル作成など）

◇DE&Iサービスの運用
　└今年導入したDE&Iサービスの社内利用を促進するための施策を考え実行いただきます　例：毎月対象者にメルマガを発信する、カフェテリアでCM動画を流す

◇研修・事務局業務
　└受講者リストの作成とメンテナンス
　└研修受講者への案内資料の作成
　└研修受講者へのメールまたは電話連絡、問い合わせ対応
　└研修会議室の確保、備品準備
　└研修受講者アンケートの作成、配布、回収
　└eラーニング受講者の進捗管理と利用促進のための施策を考え実行（メルマガ発信、レポート作成など）

◇プロジェクト管理サポート
　└会議設定
　└議事録作成
　└ファイル整理
　└資料の校正／フィニッシャー

◇従業員サポート
　└教育窓口への問い合わせ対応（メールまたは電話）

＜出来れば対応してほしい業務＞
◇教育プログラムの企画
◇受講データの分析とレポーティング

どんな人に来て欲しいか

【必須経験/経験年数】
◇300名以上規模の会社における顧客または従業員対応を含むデスクワーク経験2年以上
◇1,000名以上の人員リストを用いてピボット集計やデータ分析を行う業務経験2年以上
◇企画書や報告書をフォーマットのない状態から作成する業務経験2年以上
◇社内外で実際に運用されている研修資料やガイドライン、マニュアルを1から作成する経験2年以上

【歓迎経験/経験年数】
◇1000名以上規模の大企業での経験1年以上
◇何らかの人事領域の経験1年以上
◇教育研修に携わった経験（年数不問）
◇小売業での就労経験（年数不問）　
◇2名以上のチームでのリーダー経験1年以上
◇社内の公式SNSやブログ、メルマガの発信を行った経験（年数不問）

【必須スキル】
◇PPT/スライド　0から企画書や提案書、社内ガイドラインなどを作成できる
◇Excel/スプレッドシート　1,000名以上の人員リストをピボット集計したり、データ分析することができる

【OAスキル】
◇Excel／PowerPoint／Word：中級レベル

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