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エントリーでできること
選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。
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何をやるのか
「やってみたい」を叶える企業__STAYGOLD
■会社紹介■
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「“本当に良い”“価値あるもの”を!」
株式会社STAYGOLDは、総合リユース事業を展開している会社です。
「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し、総合リユース事業を展開しております。
▶▶BRAND REVALUE事業部プロモーション動画
⇒https://youtu.be/fHadOnnajw8
■ポジションの魅力
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◎風通しがとても良く、裁量権をもって業務に取り組むことができます。
◎【関係値の構築】がミッションの営業スタイル。「人と話す事が好き」「誰かのためになる仕事をしてみたい」という方にピッタリのお仕事です。
◎残業時間も月間平均5~10時間程度のため、ワークライフバランスも大切にしながらキャリアアップを目指せます。
■具体的な仕事内容
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オークション運営における会員数拡大が最大のミッションです。
【新規設立部署✅|個人ノルマなし✅|チーム全体で数値を追いかける✅】
□オークション参加企業への営業活動
・電話・DM作成/発送・訪問など
□オークション参加企業との関係構築
・オークションへの参加提案
・会員様の課題解決
・定期的な情報交換
□法人営業部門のチームマネジメント
・営業チーム全体の目標管理/育成
BRAND REVALUEには、様々な個性を持つ社員が集っています。
服装、髪型、ネイル、ピアス、ひげなども自由。堅苦しいルールはないので、自由な環境の中、あなたらしく輝いてください。
▼本ポジションの魅力point
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◎出社時間が9時/10時/11時から選べます!
◎未経験からでも始められるオフィスワーク!
◎転勤なし&恵比寿駅徒歩5分の本社で通勤も快適
◎残業少なめ!ワークライフバランス良好でプライベートも充実♪
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▼STAYGOLDについて
【HP】https://staygold-sg.com/
【Instagram】https://www.instagram.com/staygold_official_/
【Wantedly】https://www.wantedly.com/companies/staygold-sg
▼選考プロセス
①書類選考
②一次面接(オンライン)
③最終面接(恵比寿本社)
④内定
▼入社後の流れ
計2週間の研修後、配属先でのOJTを経ながら少しずつお仕事に慣れていただきます。まずは簡単な業務から実施していただき、適性や希望に応じてキャリアアップも目指せます!
▼組織体制・配属部署について
事業本部長は30代、所属社員の平均年齢も若く和気あいあいとした雰囲気で、働きやすさも抜群です。電話対応チーム、LINE対応チームでそれぞれ分け、編成を細かくすることで不安点をすぐに相談できる体制を整えています!
未経験でスタートしたメンバーも多く、安心してスタートしていただける環境です◎
どんな人に来て欲しいか
▍求める人物像
・自分の成長や会社の成長を楽しめる方
・周りの社員と協力して結果を追い求められる方
▍歓迎スキル
法人営業・個人営業・接客販売経験がある方歓迎
PCスキルは入力作業ができればOK!
◆以下のご経験にひとつでも当てはまる方は大歓迎です!
・接客/販売/営業職など、お客様対応・対人コミュニケーションのご経験がある方
・カスタマーサポート・営業事務など、電話やメール対応のご経験がある方
・リユース品の買取や販売のご経験がある方
募集情報
雇用形態
転職・中途(正社員)契約期間
なし(正社員)試用期間
3ヶ月以内職種
バックオフィス:カスタマーサービス販促 / マーケティング:販売促進バックオフィス:その他勤務地住所
東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル9階勤務時間
下記からお選びいただけます◎
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※平均残業時間:月~10時間程度
完全週休2日制(シフト制)
夏季休暇(最大3日)
冬季休暇(最大3日)
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
育児・介護休業
給与
月給 300,000 ~ 500,000円月給30万円~+業績賞与(年2回)
※ご経験による
≪備考≫
※固定残業代30時間含む/超過分別途支給
※賞与過去実績
■2023年度 2回
■2022年度 2回
■2021年度 2回
(モデル年収例)
年収380万円 / 24歳(入社2年目/未経験)
年収480万円 / 28歳(入社2年目/カスタマーサクセス経験者)
社会保険
健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 /待遇・福利厚生
週休2日制 /交通費支給 /社内制度あり /昇給あり /部活動あり /急募求人 /未経験歓迎 /服装自由 /業界を学べる /教育制度あり /学歴不問 /試用期間あり /屋内の受動喫煙対策 /昇給/昇格 年1回以上
賞与 年2回
通勤交通費(上限3.5万円/月)
役職手当
社内勉強会・研修参加無料
資格取得支援あり
社員紹介制度(最大7万円支給)
更新日
2024/06/27
メンバー
何をやってるのか/独自のサービス
NEXT REUSE CULTURE
社会におけるリユースカルチャーの浸透をミッションとして総合リユース事業を展開しております。
2011年、BRING事業部、2016年、BRAND REVALUE事業部を立ち上げて以来私たちは、貴重なブランド品の価値と想いを大切にし繋いでいくことで、お客様の人生に輝く「豊かさ」を提供します。
私たちが大事にしていることは、「個々の多様性を重視すること」です。年齢・学歴・性別・国籍・見た目・趣向性で人を判断せず、「何が得意でどんな才能や強みをもっているか」を重視し、成果で評価をしています。私たちが短期間で大きな成長を遂げることが出来たのも、「本質で判断し、いち早く決断し、即行動に移してきたから」だと考えています。
これらはこれからも変わりません、個性と才能を備えたタレント(人材)集団であり続け、既存の概念に捕らわれることのないチャレンジを続けることにより、次世代のリユース文化を生み出し続けていきたいと思います


企業の役割(企業理念)
Relationships for Well-being
ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る
私たちはリユースという事業を通じて「モノ・ココロが豊かな社会」を創りたいと考えています。モノはココロを豊かにし、生活に潤いをもたらします。「モノとヒトのつながりに輝きと革新を」もたらすことにより、循環型文化を創造し、豊かな社会づくりを目指しています。
総合ブランドリユース【BRAND REVALUE】

アパレルブランドリユース【BRING】